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东莞制造业年终招聘调查:订单充足,工人短缺,派遣工人和日常工人是“热门需求”

文章来源:admin 时间:2020-12-27

被称为“世界工厂”的东莞正在进入年底,许多制造公司的订单都在增加,这使得在年底招聘成为一项艰巨的任务。

“到年底,工厂订单增加,工人不愿加班。”东莞市中辉家具有限公司董事长林先生在接受《 21世纪经济报道》记者采访时说:“在人手不足的情况下,有时我们需要招募高价位工人,这种日常结算方式占一半。比普通工人贵。”

东莞市另一家专门从事扬声器配件产品的公司拥有约1500名员工,但也缺少普通工人。 “公司目前经营状况良好,订单充足,运转正常。”公司老板张强(化名)告诉《 21世纪经济报道》,“今年年底是人们返乡的高发时期,招聘不理想。因此,中介派遣的选择更多,劳动力成本更高。很高。”

由于许多工厂普遍缺乏普通工人,一些东莞工人也在提高对薪资的期望。林军(化名)告诉《 21世纪经济报道》,他目前在东莞的一家电子工厂工作,薪水超过4000元,并希望将来能达到6000元。

年底没有招聘市场

随着年底的临近,东莞的许多制造公司都在蓬勃发展。

数据显示,今年1至9月,东莞外贸进出口总额9685.亿元,已连续4个月实现正增长。进出口总额排名广东省二、,居全国第五。 9月,全市进出口总额增长了15. 8%。

一些制造业甚至享受年底外贸订单的奖励。以家具行业为例。尽管今年全年的订单都很旺盛,但在圣诞节购物旺季的前夕,订单仍显着增加。

林主席的公司目前有大约30名工人,但是目前对工人的需求为40,而工人缺口为25%。

他向《 21世纪经济报道》的记者感叹,该行业的一般劳动力缺口一直很大,并且在年底变得更加突出。 “每个行业的招聘情况都不同。例如,在我们的家具定制行业中,年轻人不愿意这样做,尤其是1995年出生的人经常这样做几个月,但是一些老工人却可以这样做十年。”

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他说,有了社会保障,他们的工人月薪大约是5,000,但是到年底要招聘的时候东莞制造业年终招聘调查:订单充足,工人短缺,派遣工人和日常工人是“热门需求”,尤其是在春节前只有1、2个月的时候,订单很忙,只是每天要多花50%。

林董事长认为,与小企业相比,大企业更容易雇用人员,拥有足够的资源和财务资源以及更佳的营业额。但是,《 21世纪经济报道》的一位记者采访了一家有1500名员工的大工厂,发现他们还在抓头招聘。

生产扬声器配件的公司老板张强在接受《 21世纪经济报道》采访时说,到2020年初,该公司是第一批申请开工建设的公司。广东省政府的开始日。但是由于各地疫情严重,人员无法到达施工初期,最终选择了中介公司派遣,单价高达23元/小时。

除年初的用工问题外,该公司在年底附近也存在一定的人员缺口,需要约数十至一百名工人。 “今年年底也是人员返回家乡的高发时期,招聘不理想,因此选择了更多的中介机构进行派遣。”他说成本也会上升。

张强说,招聘面临的问题是价格没有市场。许多公司缺少一般劳动力,这导致中间派遣的选择性更高。拥有良好工厂环境并支付更高价格的人是可能的。将选择其他公司。

“据估计,在2021年假期后,随着美国大选的结束,整个国际市场将得到改善,并且还将为各种公司订单带来好处。因此,公司将面临井喷式的劳动力短缺。此外,很多人不会很快回到工作岗位找工作,市场上有很多公司在招聘,这也为求职者提供了更多选择。”他说。

据海关总署广东分局统计,1- 10月,广东省进出口5.68万亿元,同比1.减少6%。 ,占该国外贸总额的2 1. 9%。其中,民营企业进出口连续6个月保持增长,占广东省进出口总值的55. 2%,比上年同期增长4.2个百分点。年。

中山大学教授林江告诉《 21世纪经济报道》,第三季度以后,许多制造公司开始增加订单。一方面,由于第四季度是传统的消费旺季,另一方面,欧美的消费出现了一定程度的回升。随着圣诞节和感恩节订单的增加,一些制造业缺乏工作。

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